データで見るみつわ

仕事は？制度は？環境は？
みつわにまつわるアレコレについて

数字で見るみつわ

Recruiting Message

  • 創業

  • 雇用人数推移

  • 業績推移

  • 男女比

  • 従業員年齢

  • 社外研修会への参加回数（全社合計）

  • 懇親会・ご飯会回数（全社合計）

職種紹介

Job Type

  • 営業部
    ディレクター：顧客満足度を担う
    プランナー：会社貢献度を数字としてつくる。（例：単価の高い商品を売る、アフターの契約をとってくる等）
  • CRM (コールセンター／インバウンド・RURA対応)
    コールセンター：お客様の問いに答え、社内に共有する。受注依頼を受ける。電話を通じて、会社の売上にも貢献する。
    RURA：遠隔での事前相談対応。全社の生産性を最大化すると同時に入会率の向上につなげる。
  • 生花
    粗利をあげる。作業スピードと効率化の観点が重要。
  • 車両・斎場担当
    ひとつの動きで必要な物品を届けることで効率化をはかる。
    生花が手がけた祭壇を車両が運び、生花の効率化につなげる等。
  • HR
    人と組織に関わる全般。
  • 管理本部 (経営企画室)
    KPIの管理が最重要。マーケや経理など、関節部門としての役割を担う。
  • シフトコントローラー
    利益の最大化。採用の追いついてないところを、仕組みでカバーする部署。

福利厚生制度

Welfare

  • 有給休暇
    給与が支給される休日を取得できます
  • 産前・産後休暇制度
    産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
  • 育児休業制度
    子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます
  • 育児時短勤務
    子供の3歳になるまで勤務時間を軽減することができます
  • 出産お祝い金制度
    社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
  • 新卒社員研修
    入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
  • 一般社員研修
    一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
  • 幹部研修
    幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
  • 外部勉強会受講援助
    外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います
  • 経営方針発表会
    年に2度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
  • 年間MVP
    年間MVPを選定します
  • 定期健康診断
    定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます
  • 交通費支給
    通勤にかかる費用を支給します
  • 各種社会保険完備
    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
  • 資格手当
    資格に応じて3,000円〜5,000円の資格手当を支給いたします。
  • 退職金制度
    支給あり（適用範囲がございます）
  • 慶弔・災害見舞金
    慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します
  • 慶弔・災害休暇
    慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
  • 介護休暇制度
    親族に介護の必要が生じた場合に、休暇を取得できます
  • 特別休暇
    規定あり

オフィスツアー

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